Angi en liste over kortvarige mål

Forfatter: John Stephens
Opprettelsesdato: 23 Januar 2021
Oppdater Dato: 1 Kan 2024
Anonim
Angi en liste over kortvarige mål - Karriere
Angi en liste over kortvarige mål - Karriere

Innhold

Mange utvikler tiårsplaner og femårsplaner. Disse langsiktige målene er kraftige verktøy for å motivere deg selv til å nå potensialet ditt. Men mens du planlegger fremtiden din, må du ikke overse fordelen ved å sette deg kortsiktige mål underveis.

Hva er et kortsiktig mål?

Et kortsiktig mål er alt du planlegger å oppnå på mindre enn ett år. De fleste kortsiktige mål blir satt til tre til seks måneder fremover. Vanligvis vil et kortsiktig mål være noe enklere å oppnå enn større flerårige mål, for eksempel: "Jeg vil være sjefssjef (CSO) i løpet av de neste ti årene."


Et eksempel på et kortsiktig mål kan være: "Jeg vil øke provisjonene mine med 25 prosent i løpet av de neste seks månedene." Kortsiktige mål er mindre transformative enn de langsiktige kollegene, men de er like betydningsfulle - og det at du kan oppnå dem på mindre enn et år er motiverende i seg selv. Du kan også bruke kortsiktige mål for å drive deg langs den valgte banen. Med andre ord, du trenger begge deler.

Fordelene med kortvarige mål

Når du velger et mål og setter deg en tidsbegrensning, øker du sjansen for å oppnå dette målet - ellers kan du bli sidesporet. Bare å sette et spesifikt mål for deg selv, hjelper deg med å motivere deg til å ta inn de ekstra kalde samtalene i pausen, til å kaste ut takkemeldingene for alle muligheter og til å perfeksjonere presentasjonen. I begge tilfeller fører din ekstra innsats deg videre langs tidslinjen, og du opplever et nytt løft i moral.

Et kortsiktig mål kan også være et springbrett til et større mål. For eksempel, hvis du ønsker å bli sjef for salgssjef, kan noen fornuftige kortsiktige mål være å fullføre kurs i salgsledelse, søke om salgslederstillinger og finne en karriere mentor. Hvis det store målet ditt er å bli millionær innen 10 år, kan det kortsiktige springbrettet være å skygge salgsteamets beste utøver og anvende strategiene deres for salget. Selvfølgelig kan de kortsiktige målene dine også være noe som ikke er relatert til et større mål; for eksempel å spare nok penger til å kjøpe en ny bil i løpet av seks måneder.


Utarbeide listen din

Hvis du ikke er sikker på hvilke mål du vil sette deg, sett deg ned og skriv ut noen av ambisjonene dine. Vær så ærlig som mulig selv om du synes drømmene dine er useriøse. Det er ingenting galt med et hemmelig ønske om å reise til Peru med jeep eller eie en brannbil rød Ferrari. Skriv ned alt og hva du kan tenke på, og legg deretter listen til side. Etter en dag eller to, les over listen. Se om det er noen elementer du vil legge til eller fjerne fra listen, så har du den endelige listen.

Ikke prøv å oppnå alle målene dine samtidig, fordi du deler energien din i for mange retninger. Velg to eller tre mål som er din høyeste prioritet, og start med de. Skriv dem ned, og sett den prioriteringslisten et sted der du ofte kan se den. For eksempel ved baderomsspeilet. Skriv ned trinnene du vil gjøre for å nå disse målene på et annet ark.


For et karriereorientert mål, kan du skrive, "Delta på tre nettverksarrangementer per måned" eller "Send ut 10 e-postmeldinger til nye potensielle kunder hver morgen." Hvis du sikter mot et større kjøp, for eksempel en ny bil, må du finne ut hvor mye penger du trenger å sette av hver uke og bestemme hvordan du vil finne disse midlene. Bytt til for eksempel en billigere kabelpakke i noen måneder. Ved å skrive disse tingene ned, vil det være lettere å holde seg til planene dine fordi det er noe med det skrevne ordet som oppmuntrer til engasjement.