Tidligere tjenesterevervieringer og bli med på militæret igjen

Forfatter: Peter Berry
Opprettelsesdato: 12 Juli 2021
Oppdater Dato: 3 Kan 2024
Anonim
Tidligere tjenesterevervieringer og bli med på militæret igjen - Karriere
Tidligere tjenesterevervieringer og bli med på militæret igjen - Karriere

Innhold

Så, hva er egentlig ansett som "tidligere tjeneste?"

Department of Defense-definisjonen for "forutgående tjeneste" er ikke standard, ettersom hver av tjenestene definerer forutgående tjeneste (for verveformål) på en annen måte:

Army

Hæren definerer "forutgående tjeneste" som enhver søker med mer enn 180 dagers militærtjeneste, eller de som ble uteksaminert fra militær jobbopplæring (MOS / AFSC / Rating), uavhengig av tid til tjeneste. Personer med mindre enn 180 dagers militærtjeneste, og / eller de som ikke har fullført militær jobbopplæring, blir klassifisert som "Ordliste forutgående tjeneste", og blir behandlet på samme måte som ikke-tidligere rekruttering og gitt en RE-kode (eller motta en dispensasjon) på deres DD-skjema 214.


Luftstyrke

Luftforsvaret definerer "forutgående tjeneste" som personer som har tjenestegjort i minst 24 måneders aktiv tjeneste uten hensyn til vanlig komponent eller kontinuerlig tjeneste i Forsvaret. Personer med mindre enn 24 måneder med aktiv plikt regnes som "tidligere tjeneste." Tidligere servicepersonell klassifiseres og behandles på samme måte som ikke-tidligere tjeneste og får en RE-kode (eller mottar dispensasjon) på DD-skjemaet 214.

Navy and Marine Corps

Sjøforsvaret anser søkere med 180 dager på rad eller mer av tidligere aktiv tjenestetjeneste som "forutgående tjeneste." De som har mindre enn 180 dager på rad med tidligere aktivt tjenestetjeneste, anses som ikke-tidligere tjenestesøkere (NPS). De må imidlertid oppfylle kravene til godkjenning av RE-koden (eller motta et godkjent avkall).

For verveformål definerer Marine Corps tidligere tjeneste som:

  • De personene som har fullført rekrutteringen / grunnleggende opplæringen sponset av deres tidligere tjeneste, eller
  • De personene som ikke har fullført rekruttering / grunnleggende opplæring, og som har fått DD-skjema 214 og fått tildelt en gjenlistingskode, eller
  • De personene som har oppfylt sin plikt til militærtjeneste innenfor en reservekomponent.

kystvakt


Kystvaktsdefinisjonen er vag. De definerer "forutgående tjeneste" som "en person som har tjenestegjort en gyldig periode med godkjent tjeneste i noen av de amerikanske væpnede styrker, inkludert reservekomponenter derav."

Tidligere servicekvoter

Hver av tjenestene begrenser antallet verifiserte tjenester før tjeneste (dette inkluderer de i vakten og reservatene som ønsker å verve seg til aktiv tjeneste) de tillater hvert år. Det er fordi en "tidligere tjeneste" -vervingsplass er den samme som en "re-verlisting" -spalte. Gitt valget, vil militæret la noen som for øyeblikket er i tjenesten til å verve seg før de lar en tidligere tjeneste søker å bli med på nytt.

Hva å forvente

Luftforsvaret er den hardeste aktive tjenestetjenesten for tidligere tjeneste å verve seg, og Hæren er den enkleste. Marine Corps og Sjøforsvaret aksepterer tidligere tjeneste, men ikke i stort antall.


Luftforsvaret har godtatt bare en håndfull søkere fra tidligere tjenester i løpet av det siste tiåret, bare de som allerede er kvalifisert i ekstremt vanskelig å fylle jobber, for eksempel Pararescue, Combat Controller eller Linguist.

Så for en forutgående tjeneste for å verve seg, må tjenesten være under deres mål for gjenoppretting. I løpet av de siste årene har rekrutteringsgraden vært i mål for alle tjenestene.

Med unntak av Hæren, er ikke ventetider på et år eller mer på forutgående tjeneste for å verve, uvanlig.

Fordi det vanligvis er mange flere tidligere tjenester som ønsker å verve seg enn det er ledige stillinger, gir noen av tjenestene ikke engang "vervekreditt" for rekrutterere til å verve tidligere tjeneste. Noen av tjenestene gir "vervekreditt", men ikke før søkeren går på aktiv tjeneste (som kan ta et år eller mer). Legg til det faktum at verving for tidligere tjenester krever mer "papirarbeid" og innsats fra rekrutten, det er forståelig at mange rekrutterere heller vil bruke sin verdifulle tid på å jobbe med rekrutter som ikke har vært tidligere.

Jobbsvalg

I de fleste tilfeller må tidligere tjenestekandidater verve seg til den militære jobben de hadde på separasjonstidspunktet, med mindre tjenesten erklærer at det ikke er behov for den jobben. Først da kan medlemmet velge å verve seg til en annen jobb.

Gjenta grunnleggende opplæring?

Hvorvidt du må gjennom bootcamp, varierer i hver av tjenestene. Marines krever ganske mye all tidligere tjeneste fra andre tjenester for å gå gjennom Marine Boot Camp. I Hæren er tidligere medlemmer av andre tjenester (unntatt Marine Corps) pålagt å delta på den fire ukers krigsovergangskursen i Fort Bliss, Texas. Tidligere soldater og marinesoldater som har en tjenestepause på mer enn tre år, må også delta på dette kurset.

For Sjøforsvaret blir beslutningen om oppstartsleir tatt hver for seg, etter å ha undersøkt personens militære erfaring. I Luftforsvaret må få forhåndsoperasjoner gjennom Air Force Basic. I stedet deltar de på et 10-dagers bekjentskapskurs i Luftforsvaret ved Lackland Air Force Base.

For kystvakten deltar ikke-kystvakthavende veteraner med mer enn to års aktiv tjeneste på en 30-dagers basis kalt "Pit Stop." Alle andre deltar på grunnopplæringen til kystvakten.