Viktige teamarbeid ferdigheter som arbeidsgivere verdsetter
Innhold
- Kommunikasjon
- Konflikthåndtering
- lytting
- Pålitelighet
- respectfulness
- Flere teamarbeid ferdigheter
- Hvordan få ferdighetene dine til å skille seg ut
Nedenfor er en liste over de viktigste teamarbeid ferdighetene som arbeidsgivere søker i kandidater. Utvikle disse ferdighetene og vektlegg dem i jobbsøknader, gjenoppta, følgebrev og intervjuer. Sørg for å legge vekt på de spesifikke ferdighetene som er nevnt i stillingsbeskrivelsen, men følg gjerne søknaden din ved å nevne andre som kan gjelde.
For å gi eksemplene dine maksimal effekt, kan du prøve å inkludere kvantifiserbar statistikk som tall, prosenter eller dollartall. Disse dataene kan vise de konkrete resultatene av din innsats.
Kommunikasjon
Å være et godt teammedlem betyr tydelig å kommunisere ideene dine med gruppen. Du må kunne formidle informasjon via telefon, e-post og personlig.Du vil forsikre deg om at tonen din alltid er profesjonell, men vennlig. Både verbal og nonverbal kommunikasjon er viktig når du arbeider i en gruppeinnstilling.
- rådgivning
- Samarbeid
- bidra
- Koordinasjon
- kreativitet
- Kreativ tenking
- Gi tilbakemelding
- Målsetting
- Veiledning
- påvirke
- Språk
- Ledelse
- tale
- Forskning
- Teamledelse
- undervisning
- Verbal kommunikasjon
- Visuell kommunikasjon
- Skriftlig kommunikasjon
Konflikthåndtering
En viktig teamarbeidferdighet er å kunne formidle problemer mellom teammedlemmer. Du må kunne forhandle med teammedlemmene dine for å avgjøre tvister og sørge for at alle er fornøyde med teamets valg.
- Samarbeids
- Konflikthåndtering
- Samarbeid
- Kritisk tenking
- Definere problemer
- Empati
- fleksibilitet
- Høy emosjonell intelligens
- Ledelse
- lytting
- Logikk
- Logisk argument
- Logisk tenkning
- mekling
- forhandlings
- Problemløsning
- Lagbygging
- Lagbyggingsaktiviteter
lytting
En annen viktig del av kommunikasjonen er lytting. Du må kunne lytte til ideene og bekymringene til jevnaldrende for å være et effektivt teammedlem. Ved å stille spørsmål for avklaring, demonstrere bekymring og bruke nonverbale ledetråder, kan du vise teamet ditt at du bryr deg og at du forstår deres ideer eller bekymringer.
- Aktiv lytting
- Still avklarende spørsmål
- oppmerksomme
- Kritisk tenking
- Øyekontakt
- Gi tilbakemelding
- Gruppevedtak
- Hørselsbekymringer
- tolke
- lytting
- Ikke-verbal kommunikasjon
- Åpent sinn
- Tålmodighet
- Avslappet
- Motta tilbakemelding
- Oppsummer
Pålitelighet
Du vil være et pålitelig teammedlem slik at dine kolleger kan stole på deg med tidssensitive oppgaver og selskapsinformasjon. Forsikre deg om at du holder deg til tidsfrister og fullfører eventuelt tildelt arbeid. Dette vil hjelpe deg å få kollegaenes tillit.
- Forpliktelse
- Samfunnsbygging
- Selvtillit
- Tillitsbygging
- pålitelighet
- fleksibilitet
- hjelpsomhet
- Ærlighet
- Ledelse
- multitasking
- Deltakelse
- Utføre oppgaver
- Ansvar
- Lag orientert
- Oppgavestyring
- Tillit
respectfulness
Folk vil være mer åpne for å kommunisere med deg hvis du formidler respekt for dem og ideene deres. Enkle handlinger som å bruke en persons navn, ta øyekontakt og lytte aktivt når en person snakker vil få teammedlemmene dine til å bli verdsatt.
- Erkjenner andre
- Oppmuntring
- Utvide ideer
- Mellommenneskelige
- Motivasjon
- Opinion Exchange
- Muntlig kommunikasjon
- Tålmodighet
- Positiv holdning
- Relasjonsbygging
- Deling av kreditt
- Brukerstøtte
- Lagspiller
- Takt
- Forstå følelser
Flere teamarbeid ferdigheter
Her er ytterligere teamarbeid ferdigheter for CV, følgebrev, jobbsøknader og intervjuer. Nødvendige ferdigheter vil variere basert på jobben du søker på, så les også vår liste over ferdigheter oppført etter jobb og ferdighetstype.
- Evne til å bygge Rapport
- ansvarlighet
- Kreativ
- Beslutningstaking
- delegere
- oppmuntrende
- Innflytelsesrik
- nyskapende
- instinktive
- organisering
- Overbevis
- Prosjektledelse
- Prosjektplanlegging
- Motta tilbakemelding
- Presentasjon
- Respekt
- Selvinnsikt
- Støttende
- Tidsfordriv
- Troverdig
Hvordan få ferdighetene dine til å skille seg ut
LEGG TIL RELEVANTE Ferdigheter til ditt CV:Inkluder de vilkårene som er mest knyttet til jobben i CVen, spesielt i beskrivelsen av arbeidshistorikken.
HØYDEFRITTIGHETER I DETTE BREVET:Du kan integrere myke ferdigheter i følgebrevet. Ta med en eller to av ferdighetene som er nevnt i denne artikkelen, og gi konkrete eksempler på tilfeller da du demonstrerte disse egenskapene på jobb.
BRUK FERDIGHETSORD UNDER JOBBINTERVIEG:Husk de beste ferdighetene som er oppført her i tankene under intervjuet ditt, og vær forberedt på å gi eksempler på hvordan du har brukt hver ferdighet.
