Tips for å svare på spørsmål om jobbintervju om avgang
Innhold
Har du sagt opp jobben din, eller tenker du på den? Ikke sikker på hvordan du skal svare på intervjuspørsmålet, "Hvorfor sa du opp jobben din?" eller "Hvorfor trekker du deg fra din nåværende stilling?" Du vil sannsynligvis bli stilt dette spørsmålet under intervjuet.
Potensielle arbeidsgivere vil vite om grunnene dine for å komme videre, for å hjelpe dem med å bestemme om du vil være et godt supplement til selskapet deres. Når du svarer på dette spørsmålet, bør du strebe etter å være så positiv som mulig, med fokus på hvorfor denne nye jobben passer riktig for deg.
Det er mange gode grunner til å fratre jobben din. Noen av dem er lettere å forklare enn andre, og andre bør formuleres veldig nøye for å unngå å legge skylden på din tidligere arbeidsgiver eller kolleger. Forhåpentligvis, når du fikk oppsigelse, kunne du gå positivt ut på gode vilkår med det tidligere selskapet.
Husk å være ærlig med svaret ditt, men ikke nevn noen negative følelser du kan ha hatt igjen med. Forklaringen din kan godt komme tilbake til din forrige veileder, under en referansesjekk eller annen rutinekontakt, og historien din bør samsvare med det de vil dele.
Slik svarer du på spørsmålet
Når du svarer på dette spørsmålet, er det viktig å prøve å være positiv. Hold forklaringen din kort, og vend samtalen til de egenskapene du har som vil gjøre deg til en ideell ansatt i den nye stillingen. Ikke gå i detalj om din forferdelig sjef, eller de forferdelige arbeidsforhold. Du bør svare på spørsmålet ærlig og understreke hva du likte med å jobbe der, mens du forklarer de uunngåelige omstendighetene som førte til at du gikk av.
For eksempel var jobben ideell for rett etter studietiden, men nå er du klar for mer ansvar. Eller kanskje passet ikke timeplanen din situasjon lenger, men denne jobbens timeplan er ideell.
I tillegg til å være positiv til tidligere erfaring, bør du holde fokus på den nye jobben du intervjuer for. Når du har sagt hvorfor du forlot den forrige jobben din, kan du gi eksempler på grunnene til at du tror at denne nye jobben ville passet bedre. Ta deg tid under intervjuforberedelsene dine for å komme med noen eksempler på hvordan du har brukt nøkkelferdighetene til den nye stillingen under din forrige ansettelse. Det vil hjelpe deg med å holde svaret positivt, samtidig som du kan se nærmere på hvorfor du er en ideell kandidat for den åpne stillingen.
Eksempel svar
Nedenfor er noen eksempler på svaret: "Hvorfor sa du opp din siste jobb?" Bruk dem til å komme med svaret ditt på dette utfordrende spørsmålet.
- Jeg tok denne jobben rett ut av college, og stillingen hjalp meg med å utvikle en rekke ferdigheter som er nødvendige for denne bransjen. Imidlertid var det liten mulighet for vekst, og jeg følte at det var på tide å gå videre til en jobb med mer ansvar. Denne jobben vil tillate meg å bruke ferdighetene jeg utviklet på den siste jobben min, mens jeg tok utfordringer som jeg vet at jeg er klar for.
- Jeg trakk meg fordi planen ikke lenger var håndterbar. Stillingen krevde at jeg var på kveldskvelder og i helgene, og det var vanskelig å ordne barnepass på kort varsel. Denne jobben vil tillate meg å fortsette å bruke sykepleieferdighetene mine i en mer ideell plan.
- Jeg trakk seg fordi stillingen var deltid; mens jeg elsket ansvaret jeg hadde der, er jeg klar for en stilling hvor jeg kan utføre lignende oppgaver på heltid.
- Ferdighetene mine stemte ikke overens med min tidligere arbeidsgivers behov; Imidlertid ser det ut som om de vil være veldig bra for denne stillingen.
- Jeg har jobbet som vikar i samme bransje, og med lignende oppgaver som jobben her. Imidlertid søker jeg nå en fast stilling, så jeg trakk meg fra vikarbyråets bemanningsliste. Jeg elsket tiden min som vikar, og ser frem til å bruke ferdighetene jeg lærte på en heltidsjobb.
- Jeg søker å vokse karrieren min med en stilling i et nytt, fremtidsrettet selskap. Det var vanskelig å jobbsøke mens jeg jobbet i det forrige selskapet mitt, så jeg er nå opptatt av å finne en stilling hvor jeg kan utnytte ferdighetene og evnene mine best mulig. Bedriften din er den typen organisasjon der jeg tror jeg kan tilføre verdi.
- Jeg trakk meg på grunn av familieforhold; Imidlertid har jeg fått tilbake fleksibiliteten jeg trenger for å jobbe effektivt i en heltidsjobb.
