Hvordan (og hvorfor) å skyte noen fra bandet ditt

Innhold

• De dukker ikke opp for praksis
• Oppførselen deres er et problem
• Ditt band er deres sideprosjekt
• De er ikke opp til jobben
• Dere jobber ikke bra sammen
• Ting du må gjøre før du fyrer en bandkamerat
• Hvordan gjøre skytingen rettferdig økonomisk
• Hvordan gjøre fyringen rettferdig personlig
• Gjør gjerningen og pakk den opp

Å skyte et bandmedlem er en tøff proposisjon. Først må du være sikker på at du til og med har rett til å fyre av noen fra bandet og fortsette å bruke samme navn og materiale. Ikke anta at dette er tilfelle, fordi det kan være juridiske problemer involvert.

Så mye som ingen liker å skyte en kollega eller bandkamerat, noen ganger må det gjøres. Det er lite du kan gjøre for at det skal høres ut som gode nyheter for personen som får støvelen, men det er ting du kan gjøre for å minske nedfallet og beskytte deg selv og bandet. Før du tar skrittet, må du forsikre deg om at det er verdt det. Stiller ikke personen opp på øving? Er deres oppførsel giftig for resten av gruppen? Kanskje de ikke er opp til jobben musikalsk, eller kanskje det bare er en personlighetskonflikt som ikke kan løses.

De dukker ikke opp for praksis

Band har forskjellige tilnærminger til å øve, avhengig av timeplanene og musikkmålene deres. Det viktige er at dere alle er på samme side med hvordan ting gjøres i bandet ditt. Hvis resten av dere er absolutt forpliktet til å lage regelmessige øvelser og jobbe hardt mens du er der, men det er ikke bandmaten din, har du et problem på hendene. Deres manglende forpliktelse til å øve vil sannsynligvis smitte inn i andre områder av musikken din.

Oppførselen deres er et problem

Hvis noen i bandet ditt for alltid plukker kamper på spillesteder, dukker opp sent til viktige avtaler eller overindulerer i musikk biz overdreven på bekostning av arbeidet du gjør, kan denne typen dårlig oppførsel virke veldig rock and roll for dem, men i virkeligheten får de deg til å se dårlig ut og gi bandet ditt et rykte som kan påvirke sjansene dine for å få nye show, tiltrekke ledere og agenter, og så videre. Hvis du blir sparket ut av hvert spillested du viser for å spille, er det på tide med litt skadekontroll.

Ditt band er deres sideprosjekt

Når du kommer i gang som et band, er det ikke uvanlig å hente inn musikere som har andre prosjekter på gang. Det er bra, men den slags forhold har sin måte å løpe sin gang på. Dette bandmedlemmet kan bli så begeistret for musikken din at bandet blir deres viktigste ting, eller de kan allerede være så opptatt av en annen handling at du alltid kommer til å bli andre fele. Hvis det begynner å skje ting for bandet ditt - som å få store turneringsmuligheter eller en avtale - trenger du noen som kan være om bord med prosjektet hele veien. Hvis du har noen som bare ikke kan, trenger du å finne noen til å fylle skoene sine, uansett hvor store.

De er ikke opp til jobben

Ikke alle musikere passer for hvert band. Hvis du har noen i bandet ditt som ikke er musikalsk i høysetet når det gjelder å spille sangene dine eller utmerke seg på ting bandet ikke egentlig trenger, vil de sannsynligvis være lykkeligere å spille med en annen gruppe - og du ville være lykkeligere med en annen musiker som spiller melodiene.

Dere jobber ikke bra sammen

Du tenker kanskje at du tåler noen på grunn av deres dyktighet, men på sikt er ferdigheter ikke nok for at et band skal lykkes; det tar forpliktelse til bandet og hverandre, og gjensidig respekt. Hvis du er et nytt band som bygger din musikkarriere sammen, trenger du ikke gjøre det med mennesker du ikke tåler. Nå er det tid for å bygge et band du kan dra på denne reisen med, og det er mye enklere hvis dere alle liker hverandre og støtter hverandre. Det kommer ikke til å bli lettere å komme sammen når avtaler, penger og store avgjørelser begynner å komme inn i bildet.

Ting du må gjøre før du fyrer en bandkamerat

Når du vet at du er klar til å dele måter og la bandkameraten gå, er det noen få ting du trenger å vite før du snakker. Først vil du forsikre deg om at du har myndighet til det, fordi du i de fleste tilfeller ikke bare kan vise noen døren. Avhengig av hvilket medlem av bandet som får sparken, kan det hende at resten av gruppen ikke kan fortsette å bruke samme navn og sanger. Hvis personen du kvitter deg med har noe krav på eierskap i bandet - som for eksempel et grunnleggende medlem - ser du kanskje på mer av et bandoppbruddsscenario enn en grei skyting. Du vil være fri til å fortsette med resten av bandet, men du spiller kanskje under et annet navn og med nytt materiale. Du kan ikke fortsette å bruke andres kreative arbeid mens du kutter dem ut av det, med mindre det er tydelig stavet under en bandkontrakt.

Hvis du har en kontrakt, handler den nesten helt sikkert med situasjoner som fyringer og akseptable årsaker til oppsigelse fra bandet. Hvis du har fått avtalen, må du følge den, men kontrakten kan gjøre at du kan avfyre ​​en nøkkelperson av en sak som er angitt i kontrakten og fortsette å bruke navnet og musikken - selvfølgelig med den nødvendige kompensasjonen.

Hvis du har en plateavtale og personen du vil skyte person er spesifisert som et sentralt medlem i den plateavtalen, risikerer du at etiketten mister deg som en helhet. Etiketten mener dette medlemmet er så viktig at det å miste dem ville resultere i et annet band enn det de signerte. Dette er vanligvis tilfelle med en sanger. For eksempel, hvis U2 fyrte Bono, ville de definitivt ha et etikettproblem. Men et sentralt medlem kan være et hvilket som helst bandmedlem som etiketten din ser på som avgjørende for prosjektet og det offentlige bildet ditt.

Hvordan gjøre skytingen rettferdig økonomisk

Den økonomiske kompleksiteten ved å skyte et bandmedlem avhenger av hvor du er i karrieren din når skytingen finner sted. Hvis det ikke er noen penger som kommer inn og ingen avtaler som skal signeres som denne musikeren hjalp deg med å få tak i talentet deres, arbeidet eller forbindelsene, kan det ganske enkelt komme til å sette ned litt god tro. På den annen side, hvis du har en platekontrakt, album som blir solgt, lisensinntekter blir generert på sanger denne musikeren hjalp til med å skrive, kan ting bli rotete.

Hvis du har en kontrakt, vil du vite nøyaktig hvordan du skal takle situasjonen, men hvis du ikke gjør det, kan du diskutere problemene og hamre frem en avtale skriftlig - spesielt hvis denne personen investerte mye penger i bandet og skal betales tilbake. Hvis det blir for sammensatt eller for omstridt, kan du få en megler eller advokat som er involvert for å hjelpe deg med å komme til enighet. Det er enklere å takle dette nå enn at det har blitt noe mer rotete etter hvert, som et søksmål. I tillegg er det rettferdig.

Hvordan gjøre fyringen rettferdig personlig

Å fyre av noen er ikke typisk for deg. I en perfekt verden vil musikken som blir sluppet gå med på at dette bare ikke fungerer og gå videre, men at dette ikke alltid skjer. Prøv å overbevise personen du slipper at det er i begge dine beste interesser å holde hele saken så profesjonell som mulig. Hvis du kan, kan du komme til enighet om hvordan du tar opp spørsmålene som vil komme opp.

Etter at støvet har satt seg - og det vil til slutt - det folk vil huske er nåden du viste i situasjonen. Det vil gjøre deg mer attraktiv å jobbe med. Behandle det avtroppende bandmedlemmet med så stor respekt som mulig. Hvis du skylder dem penger, må du se at de får det. Hvis de kjøpte noen ting til bandet, må du sørge for at de får det tilbake. Hvis du vet om en spillejobb som kan være riktig for dem, kan du gi den videre.

Gjør gjerningen og pakk den opp

Ikke forleng skyteprosessen. Sett deg ned, hold diskusjonen, og sørg for at du er klar over hvordan eventuelle løse ender vil bli bundet opp. Hvis du trenger å forhandle om noen ting, kan du skrive dem skriftlig. Det er den beste og mest rettferdige tingen for alle parter, og det lar deg begge komme videre med å forfølge dine musikalske ambisjoner mye raskere.