10 måter å få den kampanjen du fortjener
Innhold
- Lag en plan for å komme deg på jobb
- Vis dem at ingenting er utenfor rekkevidden
- Ikke la frykten komme i veien og bare be om de harde arbeidsoppgavene
- Ikke vær redd for å fortelle sjefen din at de er feil
- Se etter måter å vise frem talentene dine
- Ikke vær sjenert, vær lederen du er ment å være
- La det bli kjent at du vil ha en kampanje
- Aldri pass opp muligheten til å være aggresiv og selvsikker
- I stedet for å jobbe hardt bak skrivebordet, gå til Office Party
- Vær der for teamet ditt ved å spørre hvordan du kan hjelpe
Som en mor som jobber på heltid, å føle seg utfordrende til å komme videre på arbeidsplassen. Heldigvis med at flere og flere arbeidsgivere har forståelse for oppgaven med å balansere foreldreskap og arbeid, er en arbeidsfremming ikke lenger en drøm for arbeidende mødre. Du trenger bare å ta noen skritt for å oppnå det.
Så hvordan kan du få den arbeidsopprykk du ønsker når du har så mange oppgaver å sjonglere? Tenk på disse prøvde og sanne måtene å få den arbeidsfremmingen du fortjener.
Lag en plan for å komme deg på jobb
Lag en daglig plan som vil hjelpe deg med å komme i forkant av arbeidet ditt. Når du setter deg mini-mål, vil den retningen hjelpe deg med å komme deg raskere gjennom arbeidet. Når du illustrerer at du er en hardtarbeider og hvor dedikert du er til å lykkes, viser det at du kan takle mer ansvar. I tillegg, hvis du er foran planen, vil du være i en bedre posisjon til å felt den uventede skoleavslutningen eller syke barnet.
Vis dem at ingenting er utenfor rekkevidden
Unngå å bruke ordet "nei" når det gjelder arbeidsytelsen. Du kan alltid si "ja", og deretter foreslå en rimelig forfallsdato for oppgaven eller spørre hvilken nåværende prioritering som bør legges på bakbrenneren, slik at du kan legge all din energi på den nye oppgaven.
Vis at du kan være tilgjengelig for å fullføre oppgaven, selv om det er noe som ikke er tiltalende for deg. Aldri gi arbeid til kolleger selv om oppgaven virker vanskelig fordi du innerst inne kan gjøre jobben. Vis at du kan fullføre ethvert oppdrag som blir overlevert til deg!
Ikke la frykten komme i veien og bare be om de harde arbeidsoppgavene
Vis at du vil gå til neste nivå ved å påta deg oppdrag den nærmeste sjefen din ville takle. Ved å vise at du kan gå utover arbeidsoppgavene dine, viser du arbeidsgiveren din at du kan takle mer ansvar, og posisjonere deg for et tilbud.
Ikke vær redd for å fortelle sjefen din at de er feil
I stedet for å lene deg tilbake og gjøre jobben du har fått tildelt, må du lage forslag som vil hjelpe deg å lykkes i forretningssituasjoner. Hvis du kan finne en bedre måte å skaffe nye kunder, forbedre virksomheten på nettet eller utvide inntektene, kan du fortelle sjefen din om det i et formelt forslag. Dette viser at du ikke er redd for å utfordre status quo.
Se etter måter å vise frem talentene dine
Få arbeidsgiveren til å merke talentene dine ved å få dem fremhevet med alle milepæler du oppnår. Hvis forhandlingsferdighetene dine for eksempel er ditt sterke poeng, må du takle prosjekter som vil vise frem de viktigste forhandlingsferdighetene dine, og sørg for at sjefen din vet at et prosjekt var vellykket, fordi du kunne megler ordningen riktig.
Ikke vær sjenert, vær lederen du er ment å være
Ingen arbeidsgivere ønsker å promotere følgeren. Vis lederegenskaper hver gang du tar tømmene på et prosjekt. Hvis du viser at du kan lede et lag til neste nivå, vil sjefen din sannsynligvis se deg som en kandidat som fortjener en kampanje.
La det bli kjent at du vil ha en kampanje
Forsikre deg om at arbeidsgiveren din vet at du vil være den neste i køen for en kampanje dersom muligheten skulle komme. Under en samtale med sjefen din eller sjefen til sjefen din, kan du nevne hvordan du planlegger å vokse med selskapet og snakke om dine langsiktige karrieremål i selskapet.
Aldri pass opp muligheten til å være aggresiv og selvsikker
Ansatte som er verdige til en arbeidsopprykk er alltid aggressive når de skal etter det de vil ha for seg selv i karrieren. Forsikre deg om at du blir lagt merke til på arbeidsplassen ved å være den påståelige den som alltid er der for å ta på seg oppgaven og se den gjennom fra begynnelse til slutt.
I stedet for å jobbe hardt bak skrivebordet, gå til Office Party
Selv om promotering ofte er basert på jobbprestasjonen din, skader det ikke å komme på gode sosiale vilkår med sjefen din. Finn felles interesser og snakk om disse temaene i lunsjpausen eller på driftsstansen. Hvis det hele er virksomhet mellom deg og sjefen din, gir du ham eller henne ikke tid til å se deg som et menneske og bry deg om suksessen din på et personlig nivå.
Vær der for teamet ditt ved å spørre hvordan du kan hjelpe
Folk som blir sett på som promoteringsverdige er de som kan være lagspillere. Når du viser arbeidsgiveren din kan du lede et team eller være en del av en; du illustrerer allsidigheten din. Kampanjer gis ofte til de menneskene en arbeidsgiver kan stole på å ta riktig lederrolle under et prosjekt eller en oppgave.
