Får du ekstra betalt for å jobbe på ferie?

Innhold

• Jobber på en ferie
• Hva er feriepenger?
• Ansatte som kvalifiserer for feriepenger
• Overtid og feriepenger
• Når en ferie faller på en helg
• Feriearbeidsplaner
• Spørsmål om timeplanen eller betalingen din
• Viktige takeaways

Må du jobbe på høytider - og i så fall får du ekstra betalt? Ansatte spør ofte om de må jobbe på dager som mange arbeidstakere har fri, og om de har rett til overtidsbetaling hvis de jobber ferie.

Når det gjelder spørsmål om å måtte jobbe på ferie og feriepenger, er det ikke ett svar som dekker alle arbeidere. Noen ansatte vil få ferie fra jobben (enten betalte eller ubetalte), andre vil måtte jobbe for vanlig lønn, og noen ansatte kan få ekstra betalt for å jobbe på ferien.

Jobber på en ferie

Om du må jobbe på ferie avhenger av hvem du jobber for, om du er dekket av en fagforeningskontrakt og selskapets policy om høytider.

Hvis du jobber for den føderale regjeringen, vil du få 10 betalte høytider hvert år inkludert nyttårsdag, bursdag til Martin Luther King, Jr., Washingtons fødselsdag (også kjent som presidentens dag), minnedag, uavhengighetsdag (4. juli ), Labor Day, Columbus Day, Veterans Day, Thanksgiving Day, and Christmas Day. I tillegg har føderale arbeidere som har base i Washington, D.C.-området, en betalt fridag under presidentinnsettelsen.

Mange private arbeidsgivere følger den samme ferieplanen og gir også feriefridager eller feriepenger for å jobbe på en ferie. Andre tilbyr bare noen av disse høytidene av, eller tilbyr feriepenger på bare noen av disse høytidene.

Heltidsansatte i føderale ansatte har lovlig rett til en “i stedet for” ferie når en ferie faller på en ikke-arbeidsdag, for eksempel en lørdag eller søndag. Private arbeidsgivere kan også tilby disse høytidene. Ofte blir ferien anerkjent på den nærmeste arbeidsdagen før eller etter den ikke-arbeidsdagen, for eksempel en fredag ​​eller mandag, for eksempel.

Bedrifter er ikke pålagt å gi deg ferie fra jobben eller betale deg for ferietid.

Fair Labor Standards Act (FLSA) krever ikke betaling for ikke arbeidet tid, for eksempel ferier eller høytider. Disse fordelene er vanligvis en ordning mellom en arbeidsgiver og en ansatt eller den ansattes representant, dvs. en fagforening eller annen kollektivforhandler.

Hva er feriepenger?

Feriepenger utbetales for høytider, som 1. juledag, eller annen gang arbeidet når en virksomhet er stengt eller arbeidstakeren har lov til å ta ferie.

Arbeidsgivere er ikke pålagt å betale ekstra (utover din normale pris) for å jobbe på en ferie med mindre du har en kontrakt som fastsetter feriepenger. Bedrifter er heller ikke pålagt å gi deg ferie fra jobben.

Generelt, hvis du er en funksjonær, vil du ikke motta ekstra lønn eller overtid for å jobbe på en ferie. Ansatte i butikk- og gjestfrihetsstillinger får ofte ikke en spesiell ferietakst, ettersom ferie- og helgeskift er en del av deres normale arbeidstid.

Noen arbeidsgivere gir ferie eller betaler ekstra for å jobbe på en ferie; Imidlertid er det ingen føderale eller statlige lover som krever at selskaper skal kompensere deg for ferieferie eller å betale deg ekstra (utover din normale timepris) for å jobbe på en ferie. Det eneste unntaket er hvis du har en kontrakt som fastsetter feriepenger.

Private selskaper har betydelig spillerom i fordelene de gir, og kan tilby økonomiske insentiver til arbeidstakere som vil velge å jobbe på helligdager.

Uavhengige entreprenører og frilansarbeidere har muligheten til å forhandle om sine egne fordeler og kan fastsette spesialpriser for arbeid utført på helligdager med firmaene som bruker sine tjenester.

Ansatte som kvalifiserer for feriepenger

Det er imidlertid mange arbeidere som kvalifiserer for spesiell feriepenger. Hvis du er dekket av en tariffavtale, jobber i en tjenesteposisjon eller jobber for en arbeidsgiver som gir overtid for å jobbe på en ferie, kan du være kvalifisert for feriepenger.

I noen tilfeller der Davis-Bacon og relaterte lover gjelder, er arbeidsgivere pålagt å betale visse arbeidstakere feriepenger avhengig av klassifisering og kontrakt. Tilsvarende krever offentlige kontrakter som McNamara O’Hara Service Contract (SCA) feriepenger og fordeler når kontraktene overstiger 2500 dollar.

Overtid og feriepenger

Hvis du jobber overtid ved å jobbe ferien og har rett til overtidsbetaling, vil du bli kompensert til overtidsraten. Ikke-fritatte arbeidstakere som jobber over 40 timer i en arbeidsuke, må kompenseres halvannen gang til vanlig lønn.

Du bør diskutere feriepenger med din veileder eller representant for personalressurser når du begynner i en jobb der du kan forvente å jobbe høytidsskift.

Når en ferie faller på en helg

Tidspunktet for når ferier blir observert på arbeidsplassen varierer. Når en ferie faller på en helg, vil helligdager som faller på en søndag bli observert på mandag, mens de som faller på en lørdag generelt blir observert på fredag ​​før.

Feriearbeidsplaner

Selskaper publiserer vanligvis en liste over helligdager de observerer i begynnelsen av hvert år. Kontakt din leder eller personalavdelingen for å få en kommende ferieplan for inneværende år eller for fremtidige år.

Spørsmål om timeplanen eller betalingen din

Hvis du har spørsmål om arbeidsplanen din eller feriepenger, eller ønsker å be om en ferie fra jobben, kan du ta kontakt med lederen din eller personalavdelingen så tidlig som mulig. Jo mer varsel du gir arbeidsgiveren din, jo mer fleksibilitet vil de ha for å prøve å imøtekomme forespørselen din.

Viktige takeaways

Det er ingen føderal lov som krever at arbeidsgivere skal gi ferie eller feriepenger: For å bestemme arbeidsgiverens ferieplan, se firmahåndboken eller HR.

Forbundsarbeidere har rett til 10 betalte helligdager: Dagen for presidentinnsettelsen er også en betalt ferie for føderale arbeidere.

Ingen fritatte ansatte kan få rett til å betale overtidsbetaling for å jobbe på helligdager: Men typisk, bare hvis du jobber på ferien, betyr at de jobber mer enn 40 timer i en arbeidsuke.

Informasjonen i denne artikkelen er ikke juridisk rådgivning og erstatter ikke slike råd. Statlige og føderale lover endres ofte, og informasjonen i denne artikkelen gjenspeiler kanskje ikke din egen stats lover eller de nyeste endringene i loven.