7 kreative tips for å hjelpe deg med å få en detaljhandeljobb

Innhold

• Kom deg til toppen av stabelen
• Tenk liten for å vinne stort
• Ta lager i aksjer
• Se før du gråter
• Søk etter timen
• Master the Art of Job Hopping
• Sosiale forbindelser på alle de riktige (mindre tydelige) stedene

Hvis du leter etter en jobb, men du begrenser jobbsøket ditt til de åpenbare kildene som avis ønsker annonser, stillingsnettsteder og Craigslist, kan det hende du finner søknaden din på bunnen av en virkelig stor søkerhaug. Hvis du ikke vil gå deg vill i den voksende jobbsøkemengden, må du finne en måte å overliste din jobbsøkende konkurranse. Bruk disse tipsene til å forhindre konkurransen, finne stillinger, slå lavkonjunktur og gå raskt av arbeidsledighetslinjen.

Kom deg til toppen av stabelen

Hvis du ønsker å komme inn i eller bli i detaljhandelen, må du huske at det vanligvis er flere kandidater enn stillinger, spesielt hos de beste detaljhandelsselskapene. Vanligvis trenger ikke forhandlere å annonsere jobben sin, fordi de allerede har en stabel uønskede stillingssøknader som sitter i innboksen til enhver tid.

Du må komme deg på toppen av "stabelen" hvis du vil bli ansatt av favorittforetakene dine.

I det beste intervjuantrekket ditt, gå inn i favorittbutikkene dine med CVen i hånden og fortell dem at du vil jobbe der. Denne typen kaldesalg fungerer best med butikkene som selger varene du liker å kjøpe, for når du blir spurt i intervjuet ditt hvorfor du vil jobbe der, kan du ærlig svare: "Fordi jeg elsker det du gjør."

Tenk liten for å vinne stort

Hvis du leter etter en detaljhandelsstilling, kan det være lettere å utføre jobben din i den klimakontrollerte komforten i ditt lokale kjøpesenter, men din innsats kan gi bedre resultater hvis du fokuserer på selskaper som får mindre fottrafikk som mindre butikker i mindre handlelister. Mindre trafikk og færre søkere betyr mindre konkurranse for deg.

Ta lager i aksjer

Du trenger ikke penger for å få en god avkastning fra aksjemarkedet. Når du bruker litt tid på å lese de siste nyhetene om aksjemarkedet, kan din innsats gi noen viktige jobbjakter innen tips. Mens mange selskaper i detaljhandelen sliter akkurat nå, er det også mange selskaper som trives.

Fokuser din jobbjaktinnsats på selskapene som har det bra, fordi det er de som trenger ansatte, og viktigst av alt, det er de som har penger til å betale lønningene. Uansett hvor mange selskaper som Sports Authority som deg, vil du sannsynligvis ikke bli ansatt der mens selskapet flirer på randen av konkurs.

Se før du gråter

Ikke konkluder med at et selskap ikke ansetter bare fordi det ikke er en annonse i avisen eller ingen tegn i vinduet. Med mindre det er et presserende behov, vil mange selskaper bare annonsere stillinger på sine egne nettsteder.

Besøk selskapets nettsted og se etter lenker som "karrierer" eller "om oss" eller "bedriftsinfo." Klikk rundt på disse sidene til du finner listen over tilgjengelige stillinger i selskapet. Når du bruker denne strategien, vil ansettelse av ledere få inntrykk av at du fant jobben som åpning fordi du er spesielt interessert i deres virksomhet. Dette er et godt inntrykk å gi fordi alle selskaper synes det er spesielt, og de vil at de ansatte skal tenke det også.

Søk etter timen

Hvis du leter etter en deltidsstilling, entry-level, hourly eller sesongmessige stilling, er det flere nettsteder som spesielt promoterer jobber som betaler en timelønn. Siden mange timelønnsplasser er i detaljhandelen, vil et søk på disse timelønnsidene avdekke stillinger som ikke engang er oppført på Monster, HotJobs eller CareerBuilders.

Hvis du vet at du spesifikt ønsker en stilling på inngangsnivå, er det mer effektivt å gå til disse timelønnsnettstedene fordi du ikke trenger å vade gjennom alle lønnete jobber for å finne det du leter etter.

Master the Art of Job Hopping

Hvis du vil jobbe i detaljhandelen, men den ikke har noe å tilby deg akkurat nå, ikke vær redd for å gjøre humpet til en annen bransje. Mange kjente administrerende direktørs karrierer spor avslører hva som er mulig for noen som vet å mestre kunsten å jobbe hopping. Flere av de største detaljhandelsorganisasjonene drives for øyeblikket av administrerende direktører som ikke hadde noen tidligere detaljhandelserfaring i det hele tatt.

Det er viktig å huske at du tar med deg opplevelsen uansett hvor du går. Du kan lære, vokse og oppnå i enhver bransje. Ved å hoppe inn i en helt ny jobb, og få ny kunnskap og ferdigheter, vil du bli enda mer verdifull når detaljhandelen nærmer seg og begynner å ansette talent som deg igjen.

Sosiale forbindelser på alle de riktige (mindre tydelige) stedene

Det er på tide å få alle vennene, kompisene og cyberkontaktene du har samlet, til å fungere for deg. Få så mange lokale som mulig på vennelisten din, og send deretter ut en lapp der du spør hvem som ansetter. Sikkert noen vil kjenne noen som leter etter noen.

Å sosialisere deg vei til den perfekte jobben handler ikke bare om å søke på de åpenbare stedene som LinkedIn og Facebook, det handler om å opprette og bruke forbindelser på de mindre åpenbare stedene, som YouTube, der du laster opp en unik jobbjaktvideo av deg selv med viral evne , sammen med Instagram- og Periscope-trailere, for eksempel.