Viktige ferdigheter med forretningsintelligens med eksempler
Innhold
- Hva er Business Intelligence ferdigheter?
- Typer av Business Intelligence ferdigheter
- Dataanalyse
- Kommunikasjon
- Bransjekunnskap
- Problemløsning
- Ytterligere ferdigheter i Business Intelligence
- Hvordan få forretningsevnen til å skille seg ut
- Legg til dine mest relevante ferdigheter i CVen
- Uthev ferdighetene dine i følgebrevet
- Forbered deg på å dele ferdighetene dine på jobbintervjuer
Har du de beste ferdighetsevne arbeidsgivere ser etter? Business intelligence (BI) innebærer å analysere datasett og programvare for å hjelpe et selskap med å ta bedre forretningsavgjørelser.
Ledere og ledere må være kjent med forretningsinformasjon for å kunne ta effektive beslutninger for selskapene deres basert på data. Dataarkitekter, dataanalytikere og bedriftsinformasjonsanalytikere trenger imidlertid alle sterke BI-ferdigheter.
Hva er Business Intelligence ferdigheter?
Business intelligence er en teknologidrevet prosess, så folk som jobber i BI trenger en rekke harde ferdigheter, for eksempel dataprogrammering og databaser. Imidlertid trenger de også myke ferdigheter, inkludert mellommenneskelige ferdigheter.
Nedenfor finner du informasjon om forretningsferdigheter for CV, følgebrev, jobbsøknader og intervjuer.
Typer av Business Intelligence ferdigheter
Dataanalyse
Den viktigste oppgaven for noen innen forretningsanalyse er å oversette data til handlingsrik informasjon, slik at organisasjoner kan ta beslutninger som vil øke lønnsomheten. Dette innebærer å være klar over en stor mengde data. Mennesker på dette feltet må derfor ha sterke analytiske ferdigheter.
De må kunne se sammenhenger og få mening ut av dataene de blir presentert for. Analytikere må utforme instrumenter for å samle inn data og beherske statistiske og analytiske verktøy for å tolke data.
- Database ledelse
- Undersøkelsesdesign
- Formulering av dataspørsmål
- SAS
- SPS
- Kodingsdata
- Tegne slutninger
- Bruke vitenskapelige metoder for innsamling av data
- Kritisk tenking
- Kvantitativ analyse
- SQL-programmering
- Identifisere områder med høy verdi for utredning
- Å etablere benchmarks
- Identifisere og måle korrelasjoner
- Intellektuell nysgjerrighet
- Klassifisering av data
- Strategisk planlegging
Kommunikasjon
Mens noen som jobber med forretningsintelligens krever en rekke harde ferdigheter, er kommunikasjon en kritisk myk ferdighet.
En person med forretningsinformasjon må kunne beskrive dataene, forklare analysen av dataene sine og deretter tilby mulige løsninger.
Dette innebærer å beskrive kompleks teknisk informasjon til ikke-BI-fagfolk. Derfor må personer med forretningsinformasjon være i stand til å kommunisere tydelig og effektivt.
- PowerPoint
- Gruppepresentasjoner
- Intervju interessenter for å sikre informasjon
- Presentasjon av grafiske data
- Å trekke enighet om forskningsprioriteringer
- Tilrettelegge for gruppediskusjon
- Skrive sammendrag
- Teknisk skriving
- Pitching-forslag
- Teamwork
- lytting
- Formidle kompleks informasjon i forståelige termer
- Ledelse
Bransjekunnskap
Når du jobber med forretningsinformasjon, må du forstå bransjen du jobber i. For eksempel, hvis du jobber for et sykehus, må du ha kunnskap om aktuelle trender i helsevesenet. Dette vil hjelpe deg å forstå og utnytte dataene du analyserer bedre, og det vil tillate deg å tilby mer nyttige løsninger til ledere.
- Industri trendanalyse
- Tolking av faglitteratur
- Identifisere beste praksis
- Utvikle forhold til bransjeeksperter og påvirkere
- Forstå virkningen av økonomiske sykluser på bransjen din
- Delta i bransjefokuserte profesjonelle møter og konferanser
Problemløsning
Ikke bare trenger noen i BI å kunne analysere data, men de må vanligvis også tilby løsninger til ledere basert på disse dataene. Derfor må en BI-ansatt komme med klare forslag eller løsninger for å hjelpe selskapet med å ta bedre forretningsavgjørelser.
- Identifisere og prioritere problemområder
- Bestemme faktorer som bidrar til problemer
- Veiing av alternative løsninger
- Vurdere interessenters oppfatning av problemer
- Estimering av kostnader for intervensjoner
- Forslag til løsninger
- Overtale andre til å ta i bruk løsninger
- kreativitet
- Beslutningstaking
- Forskning
- Prosjektledelse
- Ledende idédugnad
Ytterligere ferdigheter i Business Intelligence
Her er en liste over flere BI-ferdigheter for CV, følgebrev, jobbsøknader og intervjuer. Nødvendige ferdigheter vil variere basert på jobben du søker på, så det er lurt å se på andre lister over ferdigheter også.
- Tilpasning til endrede prioriteringer
- Vurdering av klient / sluttbrukerbehov
- Nøyaktig
- Forretningsstrategier
- C / C ++
- Klientforhold
- coaching
- Coding
- Samarbeid
- Datavitenskap
- rådgivning
- Å takle fristepress
- Lage rapporter
- Lage og kjøre hva-hvis-simuleringer
- Dataarkitektur
- Datakontroller
- Dataledelse
- Datamodellering
- Datavisualisering
- Feilsøking av uregelmessigheter i datautgangen
- Definere metoder for datatilgang
- delegere
- Utforme rapportering på bedriftsnivå
- Designe / endre datavarehus
- Evaluering av programvare for forretningsintelligens
- Trekk ut, transformer, last (ETL) testing
- Tilrettelegge for opprettelsen av nye datarapporteringsmodeller
- Finne trender / mønstre
- IBM Cognos Analytics
- Innovasjon
- innsikt
- Java
- Ledende tverrfunksjonelle team
- Vedlikeholde teknisk dokumentasjon for løsninger
- Behandle forhold til leverandører
- Håndtere stress
- Matlab
- mentoring
- Microsoft Excel
- Microsoft Integration Services
- Microsoft Office
- Microsoft Power BI
- modellering
- Overvåking datakvalitet
- Motiverende personale
- multitasking
- forhandlings
- Online analytisk prosessering (OLAP)
- Organisatorisk tilnærming
- programmering
- Python
- Rapporteringsverktøy
- Undersøker løsninger på brukerproblemer
- Resultatorientert
- SAS
- Statistisk analyse
- Statistisk kunnskap
- Strategisk tenkning
- Tidsfordriv
- Opplæring sluttbrukere
- Oversette design på høyt nivå til spesifikke implementeringstrinn
- Webanalytiske verktøy
Hvordan få forretningsevnen til å skille seg ut
Legg til dine mest relevante ferdigheter i CVen
Konstruer din CV med handlingsord som tilsvarer ferdighetene i denne listen, spesielt de nøkkelferdighetene som er fremhevet i stillingsbeskrivelsen for din målstilling. Led frasene dine med ferdighetsord som analysert, beregnet og programmert. Liste uttalelser i rekkefølge av relevans for de prioriterte kvalifikasjonene til måljobben din.
Ta med CV-uttalelser som viser påvirkning og resultater som er produsert. Lede med ord som økt, forbedret, fornyet og forbedret, som peker til merverdi.
Bruk kvantitative termer når det er mulig for å demonstrere størrelsen på resultatene som er generert - for eksempel: "Identifiserte alternativer for automatisering som reduserte arbeidskraftskostnadene med 15%."
Uthev ferdighetene dine i følgebrevet
Inkluder uttalelser i følgebrevet ditt om viktige analytiske ferdigheter som du har brukt i forskjellige roller, med vekt på ferdigheter som har ført til suksesser og problemer løst.
Forsikre deg om at du berører kravene som arbeidsgivere har lagt vekt på i stillingsannonsene sine.
Forbered deg på å dele ferdighetene dine på jobbintervjuer
Forbered deg på intervjuene dine ved å lage en liste over de viktigste analytiske ferdighetene som best utstyrer deg til å utmerke seg i måljobben din. Tenk på eksempler og noveller på hvordan du har brukt disse ferdighetene for å generere positive resultater i fortiden.
Beskriv situasjonene, handlingene du tok (vekt på ferdighetene du har brukt) og resultatene av intervensjonene dine.
