Godta eller avslå tilbudet ditt
Innhold
Etter å ha skrevet CV, holdt informasjonssamtaler, søkt jobb, skrevet følgebrev og forberedt deg til intervjuer, fikk du et jobbtilbud. Gratulerer!
Dessverre er jobbsøket ditt ikke over enda. I dag vil vi gå gjennom trinnene du bør ta når du bestemmer deg for om du vil godta et jobbtilbud eller ikke, og hvordan du skal fortelle det til arbeidsgiveren.
Ta deg tid til å tenke over det
Det er ikke nødvendig å ta en avgjørelse med en gang. Det er helt akseptabelt å be om litt tid for å vurdere jobbtilbudet og veie fordeler og ulemper. Nedenfor er en rekke spørsmål du kan stille deg når du bestemmer deg for om du vil ta en jobb eller ikke:
- Kan du se deg selv lykkelig jobbe i denne organisasjonen? Tenk nøye gjennom selskapskulturen. Er dette et kontormiljø du vil jobbe i? Hvis du trenger fleksibilitet med timene dine, tilbyr dette selskapet det? Tenk nøye gjennom reisetiden sammen med fleksibilitet. Hvis denne jobben krever mye reise eller lang pendling, må du forsikre deg om at du er villig til å legge inn den reisetiden.
- Hvordan har du det med arbeidsgiverens ledelsesstil? Hvis du la merke til noen røde flagg om arbeidsgiveren din under intervjuet ditt, må du være forsiktig med å akseptere jobbtilbudet. Tenk nøye på hvilken type mennesker du liker å jobbe for, og om du kan se deg selv lykkelig jobbe for denne personen på lang sikt.
- Er det en mulighet for avansement? Hvis du har langsiktige karrieremål, kan du se om disse kan oppfylles hos dette selskapet. Få en følelse av hvor mange som fremmes innenfra. Sjekk om selskapet har en historie med å beholde sine ansatte på lang sikt. Hvis ansatte konstant forlater eller blir sparket, og du leter etter en langsiktig stilling, vil du kanskje ikke ta jobben.
- Vil du være fornøyd med kompensasjonspakken? Forsikre deg om at du får betalt det du er verdt, og at du kan betale regningene og andre utgifter på den lønnen. Se på resten av kompensasjonspakken, inkludert helsegevinst, livsforsikring, ferie, syketid og forskjellige fordeler. Hvis du ikke er fornøyd med pakken, kan du se om arbeidsgiveren er villig til å forhandle.
- Er det et bedre tilbud? Du kan også finne deg selv vurderer flere jobbtilbud. Se gjennom denne listen over spørsmål og tenk på fordeler og ulemper ved hver jobb for å hjelpe deg med å ta din beslutning.
Hvis noen av disse spørsmålene forblir ubesvarte, er det nå på tide å spørre arbeidsgiveren. Hvis du har spørsmål om bedriftskulturen, kan du spørre om du kan besøke kontoret igjen, eller snakke med en av deres ansatte for å få en følelse av hvordan en typisk arbeidsdag er.
Akseptere en jobb
Hvis du bestemmer deg for å akseptere et jobbtilbud, vil du svare med en gang. En første telefonsamtale, etterfulgt av et skriftlig akseptbrev, er den mest profesjonelle metoden for å godta en stilling.
Vær tydelig på alle detaljene om jobben før du godtar jobben. Hvis du forhandler om endringer i tilbudet, må du sørge for at både du og arbeidsgiveren samtykker til disse endringene før du godtar jobben.
Når du godtar jobben, kan du fortelle det til noen andre du møtte på kontoret under intervjuet.
Hvordan avslå et jobbtilbud
Hvis du til slutt bestemmer deg for at jobben ikke passer, eller du fikk et bedre tilbud (eller tilbudet rett og slett ikke var godt nok), må du offisielt avslå tilbudet. Gi arbeidsgiveren beskjed med en gang. Det er best å ringe på telefonen (og deretter følge opp med et brev), men du kan også sende et brev som avslår et jobbtilbud.
Når du avslår et tilbud, er hovedmålet å opprettholde et positivt forhold til organisasjonen. Du vet aldri når du kanskje jobber med det selskapet igjen. Gjenta gjenkjennelsen for den tiden arbeidsgiveren tok å intervjue deg.
Når du forklarer hvorfor du ikke vil akseptere tilbudet, må du være ærlig, men kort. Hvis du misliker sjefen eller kontormiljøet, kan du bare si: "Jeg tror ikke jeg passer godt på stillingen." Hvis du godtar en annen jobb, kan du bare si: "Jeg godtok et annet tilbud som passer best til mine profesjonelle og personlige mål."
Hvis du prøvde å forhandle, men ikke mottok det du ønsket, kan du også være ærlige. Bare si: "På grunn av at tilbudet ikke kan omsettes, vil jeg måtte avvise." Unngå negativitet, og ikke gå i detalj.
Avslutt brevet ved å takke arbeidsgiveren, og ønsker selskapet fortsatt suksess.
Når du avslår tilbudet, kan du sende e-post til alle andre du har koblet deg sammen med organisasjonen for å gi dem beskjed. Takk dem for deres hjelp også.
